第一条 为认真贯彻落实学校党委关于“狠抓干部队伍建设、促进作风转变”的要求，切实加强学校纪委、监察专员办公 室干部的日常管理，严格工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，树立学校纪检监察机构干部队伍的良好形象，结合实际，制定本办法。

第二条 学校纪委、监察专员办公室干部日常管理应当坚持以下原则：

（一）教育为主、惩前毖后；

（二）抓早抓小、防微杜渐；

（三）严管与厚爱结合、激励和约束并重。

第三条 纪委书记对学校纪检监察机构干部日常管理负有领导责任，各室主要负责人为第一责任人。应牢固树立严管就是厚爱、信任不能代替监督的意识，切实履行“一岗双责”，做到既管业务、又管作风、还管思想。

学校纪检监察机构干部同时应遵守党委组织部、机关党委、党委教师工作部（人事处）有关干部管理的规定。

第四条 干部日常管理的主要内容：

（一）遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律情况；

（二）日常学习、思想觉悟、道德品行等情况；

（三）工作态度、工作作风、任务完成、作用发挥等情况；

（四）社交圈、生活圈、朋友圈等情况；

（五）其他情况。

第五条 建立谈心谈话制度。

（一）开展谈心谈话应本着对组织负责、对工作负责、对干部健康成长负责的态度，了解情况，剖析思想，开展批评与自我 批评，提出要求和希望。

（二）纪委书记与学校纪检监察机构干部每年至少开展 1 次谈心谈话，各室主要负责人与本室干部应经常性地开展谈心谈 话，倾听意见建议，交流思想，沟通感情。

（三）纪委书记或各室主要负责人对工作、生活中遇到困难和挫折的干部应及时谈话鼓励，帮助树立信心和勇气；干部在承担重要工作、外出挂职学习、抽调参与其他工作时，应及时谈话， 提出希望和纪律要求；对工作作风、纪律等方面存在的苗头性问题，工作积极性不高、精神状态不佳的干部，及时谈话提醒、咬耳扯袖。

（四）谈心谈话一般应当个别进行。涉及重要事项的谈心谈 话应当有书面记录。不得泄露涉及干部个人隐私或者不宜公开的内容。

（五）各室在谈心谈话中了解掌握的重要情况，应向党委组 织部、机关党委、党委教师工作部（人事处）及时反映。

第六条 提倡鼓励家访。

（一）纪委书记重点对处级以上干部开展家访，各室负责人 对本室干部开展家访。

（二）家访的主要内容为：介绍干部工作情况，了解其社会关系、家庭生活及个人交往、兴趣爱好等情况，征求对纪检监察 工作的意见和建议。

（三）对患有重大疾病、生活遇到重大困难或者家庭出现重大变故的，家庭矛盾问题比较突出有反映的，群众反映有倾向性苗头性问题的，受到纪律处分和组织处理的，获得省部级以上荣誉和表彰奖励的，新进入学校纪委、监察专员办公室工作的，应当及时进行家访。

（四）各室根据工作需要和实际情况，自行确定家访方式， 原则上一年内对本室干部进行一次家访。

（五）对家访中了解到的干部家庭中的实际困难，在政策允 许的范围内积极帮助解决；发现有苗头性、倾向性问题的，及时提醒，重要问题视情况向党委组织部、机关党委、党委教师工作 部（人事处）反映。

第七条 严格落实重大事项请示报告制度。

（一）处级及以上干部按照规定，每年向组织如实、准确、全面报告个人事项，个人婚姻变化、操办婚丧嫁娶、配偶子女移居国（境）外和从业等情况应及时报告。科级及以下干部也应及时报告个人及家庭重大情况。

（二）学校纪委、监察专员办公室干部在工作期间或者节假日，因故离开岗位或工作所在地的，必须事先按照程序请示报告，

经过批准，并于规定时间内返回。

（三）重大事项坚持集体研究，逐级请示报告，不得擅自作 主，擅自答复。

第八条 严明工作纪律。

（一）严格执行学校请销假制度，不无故迟到、早退或上班 期间私自外出。

（二）工作时间认真履行岗位职责，不得从事与本职工作无 关的活动，严禁工作日中午和工作时间饮酒。

（三）参加会议按照要求自觉遵守会场纪律。

（四）带头执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守 学校公务用车、公务接待、财务管理等规章制度。

第九条 注重行为规范。

（一）严格遵守纪检监察干部“八条禁令”、《新时代高校教 师职业行为十项准则》、《高等学校教师职业道德规范》，树立自身良好形象。

（二）待人接物热情大方、不卑不亢，力戒口大气粗、颐指 气使。

（三）搞好办公区域的绿化、美化、净化工作，营造干净整 洁的办公环境。

（四）注重仪容仪表，保持衣着整洁，举止端庄，不穿奇装 异服。倡导工作时间着正装、佩戴党徽。

（五）弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文 化，建设符合纪检监察工作要求、体现部门特点、顺应党员需求

的办公室文化。

第十条 加强能力培养。

（一）坚持每周五支部集体学习制度，倡导个人每天学习 1

小时，每月阅读 1 本书，每年撰写 1 篇调研文章。

（二）积极支持本部门干部外出参加学习、考察、培训、挂 职锻炼等活动，结束后组织开展交流讲授，达到“一人学习、大 家受益”的良好效果。

（三）建立传帮带工作机制，通过“以老带新”“以强带弱” “以案代训”方式，有意识地向年轻干部交任务、压担子，在工作实践中增长才干。

（四）严格落实考核制度，强化干部平时考核，各室主要负责人对干部每月学习和工作情况及时汇总掌握，每季度作出综合评价。

第十一条 严格组织生活。

（一）坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度， 突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、 娱乐化、庸俗化。

（二）班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生 活，坚持讲党课制度。

（三）开展经常性地批评与自我批评，对党员干部的苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

（四）大力弘扬清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，不搞亲亲疏疏、团团伙伙。